دقیقاً چه کاری باید انجام شود؟
دستیار مجازی | جذب استعداد ( ساکن تهران )
به دنبال یک دستیار باهوش، پیگیر و آشنا با نسل Z هستم.
مأموریت
انتشار آگهی در کارلنسر و پلتفرم‌های مرتبط، بررسی متقاضیان، گفت‌وگوی اولیه و معرفی افراد مناسب برای همکاری پروژه‌ای.
سه ویژگی مهم
- قدرت تشخیص افراد بااستعداد و قابل‌اتکا
- ارتباط حرفه‌ای و امروزی
- استفاده کاربردی از AI
سنجه‌های شروع
- انتشار دقیق آگهی‌ها بدون نیاز به پیگیری مکرر
- معرفی ۳ گزینه مناسب برای هر موقعیت
- ارائه یک گزارش کوتاه: «چرا این فرد ارزش بررسی دارد؟»
مدل همکاری
کار عمدتاً دورکاری است.
فرد موردنظر باید ساکن تهران باشد و هفته‌ای ۲ نوبت در دفتر جردن حضور داشته باشد تا به‌مرور با سبک فکری، استانداردها و نیازهای کاری من آشنا شود.
همکاری در ابتدا پروژه‌ای و آزمایشی خواهد بود.
هدف، جمع‌کردن رزومه نیست؛ پیدا کردن آدم درست است.
مهارت‌های موردنیاز
دستیار مجازی